株式会社アイビーシステムズ

私たちと一緒に働きませんか?

新卒採用後のサポート体制

当社は採用後下記の流れで研修等を行い最終的に、OJTにて会社の上司と共にお客様先で業務にあたっていただきます。

入社前研修

1.Excel研修

業務を行う上で必要なExcelの基礎的な技能を学びます。
入社前の約3か月間、先輩社員から各内定者に1週間に一度Excelに関する課題が配布され、 それを解いていくことで基礎的なExcelの技能を身に付けます。
疑問等があればメールで 先輩社員に質問をすることもできます。

2.内定者向けセミナー

入社前に一度、新社会人向けのセミナーに出席して頂きます。
言葉遣い、身だしなみといった社会人として欠かせないビジネスマナーの基礎を身に着けます。

外部研修

入社後は約3ヵ月間、実績ある研修会社の下で実践的なプログラミング研修を受講します。
研修期間中は先輩社員によってサポートチームが設けられ、 月に1~2回程度、勉強会を開いて研修の復習や相談ができる機会を作ります。

1.ビジネスマナー研修

入社前に受講したセミナーと似た内容ですが、こちらはより実践的に取り組みます。 グループワークを中心としたカリキュラムにより基本的なビジネススキルだけでなく、発信力や チームワーク等、円滑に働くための力を養います。

2.ICT研修

システムエンジニアには欠かせないICT(情報通信技術)の知識を学習します。 未経験者でも基礎から学べるカリキュラムが組まれており、SEとしての下地を形成できます。

3.Javaプログラミング研修

プログラミング言語の知識を獲得し、その知識を基に実際に簡潔なWebアプリケーションを「作る」事 を通して現場に出てから必要になる基本的な技能を磨きます。

4.システム開発演習

社外研修の総まとめとして、これまで培った経験を活かしてグループ単位でWebアプリケーションを作成、発表します。
ただプログラミングをするだけでなく、納期と品質のバランスを考えて製造するための試行錯誤が必要となりますが、 現場に出てからも心の支えとなる体験となります。

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    採用担当者 金田  個人情報保護管理者 福森

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