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新入社員を『技術的』、『メンタル的』にサポートするのが新人研修サポート

新人研修サポート O.S

当社に入社すると、最初の3か月間は社外の研修に参加し、基礎的な業務知識やプログラムのスキル、社会人マナーを学びます。
何もかも初めてづくしの3ヶ月間、実業務に携わるまでの新入社員を技術的、メンタル的にサポートするのが新人研修サポートです。
入社された皆さんが安心して業務に参加できるよう先輩社員が精一杯サポートします。

1. 入社前研修の実施

例年では入社内定後の12月頃より実施されます。
様々なドキュメントの作成で必須となるEXCELの基本的な操作方法を学ぶ課題をこなしていただきます。
内定者1人につき1人の先輩社員が専属で担当に付き、メール形式にてマンツーマンで指導を行います。
担当する先輩社員も入社時に同じ課題を経験しているので、内定者の身になった丁寧な指導を受けることができます。

2. 新人研修サポート会の実施

入社3ヶ月間の外部研修の期間中、研修終了後の時間に新入社員とサポートメンバーが本社に集まり、対面で質問や相談を受け付ける機会を月1回程度実施します。

研修で理解しきれなかった技術的な内容だけでなく、会社や社会人生活に関する素朴な疑問や相談、その他新入社員が抱えるどんな不安も解消しようというのが、この集まりの目的です。
メールでは説明しづらい内容も対面でやり取りすることで、サポートメンバーである先輩社員が、新人の意図をきちんと汲み取り、丁寧に説明します。
サポートメンバーには毎年必ず女性社員も選出されますので、女性ならではの悩みも相談することができます。

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